绩效管理系统PMS (含OA的功能）

过程管控：计划与执行管理、看板管理（即对工作执行情况的在线实时查询、工作督导与服务支持），通过对业务部门工作督导，实现对核心业务的管控。                                                                         

绩效考核：实现目标管理、业绩目标考核、行为考核、综合考评报告、考核排名、统计分析。                  通过在系统中选择适应本单位的管理模式、考核模式、关键绩效指标KPI体系，实现量化管理，绩效考核与评价管理。